公務(wù)員辭職與薪酬有關(guān)?

一方面是公務(wù)員考試人數(shù)爆棚，另一方面是公務(wù)員離職現(xiàn)象增多，兩種現(xiàn)象在同一時(shí)段出現(xiàn)，這一現(xiàn)象說(shuō)明什么?

在鄭州一家金融機(jī)構(gòu)做期貨貿(mào)易的王先生，一年前曾在河南一地級(jí)市的財(cái)稅系統(tǒng)工作。他告訴記者，自己是在大學(xué)畢業(yè)后考取的公務(wù)員，之后仕途還比較順暢，一路走到了單位中層領(lǐng)導(dǎo)職位。但是，在其位要謀其政，他感覺(jué)自己所在的部門(mén)工作壓力很大，幾乎每天都要加班，再加上在體制內(nèi)自身潛能發(fā)揮受影響，他最終決定辭職下海。

這不是個(gè)案。近幾年以來(lái)，公務(wù)員離職變得越來(lái)越引人注目，特別是一些地方官員的辭職在當(dāng)?shù)厣踔寥珖?guó)都曾引起不小的轟動(dòng)。

2013年7月，四川瀘州古藺縣石寶鎮(zhèn)原副鎮(zhèn)長(zhǎng)趙光華辭職;2014年11月，湖南岳陽(yáng)市平江原縣委書(shū)記田自力辭職;2015年3月，國(guó)家發(fā)改委價(jià)格監(jiān)督與反壟斷局法制工作處原副處長(zhǎng)薛強(qiáng)加入美國(guó)一家律師事務(wù)所;2015年9月，山東濟(jì)寧市原市長(zhǎng)梅永紅辭職，去了深圳一家做基因的民營(yíng)科技公司;2016年，80后博士貴州省遵義市鳳岡縣原常務(wù)副縣長(zhǎng)吳奇凌辭職投身商海。

據(jù)媒體梳理統(tǒng)計(jì)顯示，2013年至2016年8月期間，全國(guó)已有36位“一行三會(huì)”官員離職下海，涵蓋處長(zhǎng)到副部級(jí)等各級(jí)別的官員，以司級(jí)和處級(jí)干部居多。

上述辭職的官員中，山東濟(jì)寧市原市長(zhǎng)梅永紅曾自曝“工資單”，稱(chēng)公務(wù)員工資低，更引起了人們對(duì)公務(wù)員收入的關(guān)注。

胡祖虔告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者，公務(wù)員辭職有各種具體原因，有的是覺(jué)得在基層工資低，有的認(rèn)為工作壓力大，還有的是因?yàn)樾姓鷳B(tài)的變化，或者說(shuō)從政受到的監(jiān)督嚴(yán)、框框多，有的危機(jī)感加強(qiáng)了。從擇業(yè)看，一部分公務(wù)員辭職以后選擇跨界經(jīng)商，自己創(chuàng)業(yè);還有一部分選擇跳槽去了私企，謀求高薪高職，這在一定程度上可以看出，公務(wù)員本來(lái)就不是高薪職業(yè)。

隨著公務(wù)員辭職個(gè)案的曝光，有人認(rèn)為公務(wù)員已經(jīng)不吃香了，公務(wù)員這個(gè)“金飯碗”正在悄然褪色。

“事實(shí)并非人們想象得那么夸張。”竹立家告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者，根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我國(guó)700多萬(wàn)公務(wù)員中，辭職率大概在 0.015%;也就是說(shuō)一萬(wàn)個(gè)公務(wù)員中辭職的人數(shù)不到兩個(gè)。“這個(gè)數(shù)據(jù)并不大，事實(shí)上，更多的公務(wù)員即使是工資水平不高，還是會(huì)選擇在公務(wù)員崗位繼續(xù)工作下去。”

公務(wù)員辭職的原因眾多，但是毋庸置疑的是，薪酬確實(shí)成為公務(wù)員離職的主要原因之一。此前有媒體進(jìn)行的一項(xiàng)公務(wù)員離職調(diào)查顯示，有超過(guò)七成的受調(diào)查者將公務(wù)員離職的原因歸于薪酬低和晉升空間狹窄。因此，有專(zhuān)家建議，建立公務(wù)員正常的工資調(diào)整機(jī)制甚為必要。

竹立家告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者，公務(wù)員薪酬制度是公務(wù)員制度完善的一個(gè)很重要的方面，還要進(jìn)一步推進(jìn)，其增長(zhǎng)應(yīng)該與GDP的增長(zhǎng)相適應(yīng)，特別是基層公務(wù)員的薪酬福利增長(zhǎng)更為重要。

“理論上講，公務(wù)員的工資每一年或者兩年都會(huì)上調(diào)一次，這樣做有益于穩(wěn)定公務(wù)員隊(duì)伍。但是，對(duì)于公務(wù)員的工資改革，應(yīng)該更加重視優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)調(diào)整，應(yīng)建立一套完整的工資增長(zhǎng)機(jī)制，從而保證每一名公務(wù)員的工資都能夠得到合理增長(zhǎng)。”竹立家說(shuō)。

《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者 王紅茹|北京報(bào)道

(本文刊發(fā)于《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》2018年第5期)