女性遇家暴、歧視怎么辦?有這些法律政策保駕護(hù)航

今天又逢國際婦女節(jié)。提起婦女節(jié)，大家除了對女性的贊美之外，不乏有人也會流露出對“家暴”、“性別歧視”等現(xiàn)象的隱憂。那么這些問題該如何破解?不妨來看看這些法律和政策，如何為女性的合法權(quán)益保駕護(hù)航。

資料圖：衡水市中級人民法院干警走上街頭與群眾面對面接受咨詢普及法律知識。　張婧 攝

反對家庭暴力 不是一件“家務(wù)事”

“打老婆是家務(wù)事”、“棍棒底下出孝子”等傳統(tǒng)觀念依然存在;部分基層民警仍然把家暴作為“家務(wù)事”，不愿深入干預(yù)家暴案件……長期以來，家庭暴力都為家庭的和睦蒙上了一層陰影。

不過，2016年3月1日正式頒布實(shí)施的《反家暴法》為家暴受害者“撐起腰桿”。

《反家暴法》明確了家暴范圍，即家庭成員之間以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經(jīng)常性謾罵、恐嚇等方式實(shí)施的身體、精神等侵害行為。

值得一提的是，《反家暴法》還提出，家庭成員以外共同生活的人之間實(shí)施的暴力行為，參照本法規(guī)定執(zhí)行。這也就意味著“同居暴力”也納入其中。

《反家暴法》還提出，當(dāng)事人因遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)，向人民法院申請人身安全保護(hù)令的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。

此前有媒體報(bào)道，截至2017年10月底，全國各地法院共發(fā)出1830份人身安全保護(hù)令，成為許多長期遭受家庭暴力受害者的“保護(hù)傘”。

除了《反家暴法》的“保駕護(hù)航”，近日，全國婦聯(lián)還發(fā)出《婦聯(lián)組織受理家庭暴力投訴工作規(guī)程(試行)》，要求進(jìn)一步規(guī)范婦聯(lián)組織受理家暴投訴工作，切實(shí)履行婦聯(lián)組織預(yù)防和制止家暴的法定職責(zé)。

這份最新出臺的婦聯(lián)組織受理家暴投訴工作規(guī)程內(nèi)容共16條，主要包括了向社會公布接受咨詢和投訴機(jī)構(gòu)的通信地址、電子信箱、投訴電話、工作時(shí)間等內(nèi)容。

資料圖：2017年3月8日，河南省人才市場舉行第十五屆女子專場招聘會，3000余個(gè)崗位供廣大女同胞挑選，吸引了眾多女性參加。 韓章云 攝

破解性別歧視 助力女性職場發(fā)展

前段時(shí)間，云南省某醫(yī)院在招聘中規(guī)定“男性畢業(yè)生可考慮優(yōu)先錄用”引起了爭議。無獨(dú)有偶，近日，一女性員工在孕產(chǎn)期間被辭退的新聞也被廣泛討論。

在社會關(guān)注的聲音之外，女性在職場上的合法權(quán)益也有法律在“保駕護(hù)航”。

根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

《就業(yè)促進(jìn)法》還規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。

此外，《婦女權(quán)益保障法》則規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。

除了法律對職場女性合法權(quán)益的保護(hù)，多地還推出了幫助女性就業(yè)的一系列措施。

如，天津從今年起實(shí)施“百萬技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃”，增強(qiáng)婦女就業(yè)能力;四川于去年底啟用居家靈活就業(yè)孵化園，開展各類女性素質(zhì)提升培訓(xùn)等。

資料圖：2017年5月20日，近兩百個(gè)家庭在福州沙灘公園集體“哺乳快閃”。中新社記者 呂明 攝

31省份延長產(chǎn)假 生育福利有保障

說到女性最為關(guān)注的話題，生育類話題一定“榜上有名”。尤其在“全面兩孩”政策全面落地后，女性在生育過程中可以有哪些福利待遇保障，受到社會關(guān)注。

2016年，新修改實(shí)施的《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定，符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，可獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。

對此，各地普遍修改了人口與計(jì)劃生育條例，將產(chǎn)假調(diào)整為“國家規(guī)定假期98天+生育獎(jiǎng)勵(lì)假”。記者注意到，目前31個(gè)省份都已延長了產(chǎn)假。延長后，各地產(chǎn)假最短的也達(dá)到了128天。

此外，隨著“兩孩”政策的出臺，使得越來越多的育齡婦女享受到了生育保險(xiǎn)待遇。截至2016年底，中國生育保險(xiǎn)待遇水平達(dá)到人均15385元，比2012年增加4098元，年均增長8.1%。

資料圖：中新社記者 賀俊怡 攝

破解“三點(diǎn)半難題”、“入園難”等教育難題

小學(xué)生放學(xué)過早的“三點(diǎn)半難題”給媽媽們接孩子帶來了諸多不便，也引起了社會關(guān)注。在今年全國兩會“部長通道”上，教育部部長陳寶生對此問題作出了回應(yīng)。

陳寶生指出，去年2月，教育部下發(fā)了關(guān)于解決這個(gè)問題的通知，一年來問題有了一定程度緩解。已經(jīng)有25個(gè)省份下發(fā)通知，制定了符合各省實(shí)際的政策措施。經(jīng)過一年多的實(shí)踐，已經(jīng)摸索了一些比較可行的、能夠解決這個(gè)問題的方法。

陳寶生還表示：“接下來我們要做的，一是總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，加以推廣;二是和有關(guān)部門協(xié)商，解決三點(diǎn)半難題涉及的相關(guān)政策問題。學(xué)校周圍野蠻生長的這些托管班，要進(jìn)行治理，加以立法，至少是用行政法規(guī)加以解決。”

除了“三點(diǎn)半難題”，如何破解“入園難入園貴”問題，也一直是媽媽們關(guān)注的熱點(diǎn)，尤其是“全面二孩”政策實(shí)施后，面對新一輪入園高峰，又該如何破局?

2017年5月，教育部等四部門印發(fā)的《關(guān)于實(shí)施第三期學(xué)前教育行動(dòng)計(jì)劃的意見》提出，到2020年，基本建成廣覆蓋、?；尽⒂匈|(zhì)量的學(xué)前教育公共服務(wù)體系。全國學(xué)前三年毛入園率達(dá)到85%，普惠性幼兒園覆蓋率(公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園在園幼兒數(shù)占在園幼兒總數(shù)的比例)達(dá)到80%左右。(冷昊陽)