大學(xué)生想找啥工作

開欄的話

5月初，就業(yè)季已經(jīng)過半。不少畢業(yè)生已經(jīng)找到了工作，沒找到的還在奔忙。

數(shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)820萬人，比去年多出25萬，就業(yè)壓力不小。但各種促就業(yè)政策、各地引才政策的出臺(tái)，給穩(wěn)定就業(yè)夯實(shí)了基礎(chǔ)。本版聯(lián)合本報(bào)中央廚房碰碰詞兒工作室，推出系列報(bào)道，從大學(xué)生想找啥工作、企業(yè)需要啥樣人、學(xué)校能幫什么忙、政策如何來助推等方面，關(guān)注并促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。

畢業(yè)生找工作的時(shí)候，什么是他們最關(guān)心的?找工作過程中他們又有哪些苦惱?面對(duì)選擇他們?nèi)绾稳∩?需要什么幫助?

我們?cè)诒本╇S機(jī)采訪了一些應(yīng)屆高校畢業(yè)生，來聽聽他們站在人生十字路口的求職故事。

需求

選項(xiàng)更多，出路更多

通過采訪發(fā)現(xiàn)，以90后為主體的高校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)已經(jīng)發(fā)生了變化，選項(xiàng)多了，出路也就多了。

北上廣不再是必選項(xiàng)。“我原本愿望是留在北京，但是綜合考慮戶口、買房、子女上學(xué)等現(xiàn)實(shí)問題，最后選擇了天津。”清華大學(xué)博士生任碩今說，“我女朋友現(xiàn)在也在北京工作，為了陪我，過段時(shí)間就調(diào)到天津分公司。”

希望留在一線城市的，對(duì)戶口的要求也在降低。北京林業(yè)大學(xué)大四女生趙瑛琦說：“我比較隨性，所以在找工作過程中，戶口指標(biāo)不重要，我可能在北京待幾年，再去其他城市體驗(yàn)一下。”不少人表示，自己的將來有無數(shù)可能，不一定非被戶口、城市“錨定”。

當(dāng)然也有對(duì)戶口比較看重的。“有戶口有歸屬感，讓我覺得安穩(wěn)。”研究生周林(化名)原本已經(jīng)找到心儀的工作，沒想到用人單位戶口縮編，不能解決了。他選擇了重新再找。

薪酬水平也是高校畢業(yè)生找工作時(shí)重點(diǎn)考慮的因素。很多同學(xué)對(duì)薪酬比較看重，他們表示，人不能活在真空里，城市生活成本是真實(shí)的存在。但同時(shí)，許多人表示可以接受較低的起薪，只要有利于事業(yè)的發(fā)展，看得到將來的發(fā)展空間。當(dāng)問及具體的期望值時(shí)，中國傳媒大學(xué)研究生喬一茗說：“我期望稅后月工資在七八千左右吧。”

目前，博士生鄧萍(化名)正在北京一所高校辦理入職手續(xù)，她的理想就是留在北京從事學(xué)術(shù)研究。她說，相較于起薪，自己更看重發(fā)展平臺(tái)和學(xué)術(shù)研究空間。

專業(yè)對(duì)口、感興趣，也是很多畢業(yè)生堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)。中國傳媒大學(xué)研究生郭金玲之前收到一家企業(yè)的錄用意向，工作內(nèi)容是寫材料，被她婉拒，“我性格外向，更喜歡去采訪調(diào)研、寫新聞，不太適合坐辦公室。”

從事工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的大四畢業(yè)生梁恩瑞說：“現(xiàn)在出現(xiàn)了很多新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，家長可能不了解，盡管如此，他們很少干預(yù)我找什么工作，只要我喜歡就行。”

一位長期從事就業(yè)指導(dǎo)工作的老師告訴記者，對(duì)高校畢業(yè)生來說，想找個(gè)工作其實(shí)不難，難的是同時(shí)滿足內(nèi)心多種需求的理想工作。“現(xiàn)實(shí)總追不上期望，期望是非常理想的嘛，很多焦慮是這么來的。其實(shí)理性一些，海闊天空。”

挑戰(zhàn)

信息混雜，技能缺乏

信息不對(duì)稱是高校畢業(yè)生在找工作中遇到的第一關(guān)。北京林業(yè)大學(xué)畢業(yè)生衛(wèi)星杓說：“很多時(shí)候，我們因?yàn)殄e(cuò)過招聘信息而錯(cuò)失理想職位。”

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，錯(cuò)過招聘信息不是因?yàn)樾畔⑸?，而是因?yàn)檎衅感畔Ⅳ~龍混雜，里面不乏虛假信息。郭金玲說，“我的經(jīng)驗(yàn)是要辨別哪些企業(yè)確實(shí)有用人需求，關(guān)注企業(yè)的具體業(yè)務(wù)方向，有針對(duì)性地投簡(jiǎn)歷更加高效。”

此外，就業(yè)歧視也是畢業(yè)生的一大煩惱，部分用人單位在招聘時(shí)仍存在一些隱性要求。

鄧萍在面試過程中，一直被問會(huì)不會(huì)生二胎。“我不敢說出自己的想法，只能一直強(qiáng)調(diào)絕不生二胎。”博士生張博雅介紹，在他們電氣工程專業(yè)，同班一位女生進(jìn)入某企業(yè)面試，表現(xiàn)不錯(cuò)，但最終錄取的還是男生。專業(yè)里部分能力較高的女生都選擇了科研院所，因?yàn)楦杏X學(xué)術(shù)研究行業(yè)對(duì)女生歧視較少。

本科出身二本院校的郭金玲自嘲得了“求職焦慮癥”，自己本科學(xué)校不是985、211，她怕用人單位會(huì)另眼看待。

除了專業(yè)技能，不少用人單位還希望畢業(yè)生有一些錦上添花的本領(lǐng)。“有一次去一家企業(yè)面試，面試官說單位籃球隊(duì)還少一個(gè)人，問我會(huì)不會(huì)打籃球，我說不會(huì)。還有一次，面試官問我會(huì)不會(huì)跳舞，我也不會(huì)。”畢業(yè)生衛(wèi)星杓很羨慕那些多才多藝的同學(xué)。

英語筆譯專業(yè)的萬靜柯想應(yīng)聘金融英語翻譯崗位，但自己從未接觸過金融行業(yè)，“市場(chǎng)對(duì)跨界人才需求很大，但我們?nèi)鄙傧嚓P(guān)知識(shí)，在校時(shí)應(yīng)該拓寬知識(shí)面，多參加實(shí)習(xí)實(shí)踐。”

幫扶

各種政策，諸多利好

張博雅已經(jīng)收到了3家用人單位的錄用意向，包括2個(gè)央企和1所西安高校的教職，他選擇去西安。

“西安最近出臺(tái)了人才引進(jìn)政策，當(dāng)?shù)馗咝５娜瞬殴?、科研?jīng)費(fèi)等優(yōu)勢(shì)資源向引進(jìn)人才傾斜，我認(rèn)為未來成長空間較大，我又是西安人，回家鄉(xiāng)高校任職是個(gè)不錯(cuò)的選擇。”

日前，多地出臺(tái)引才政策，正展開“搶人大戰(zhàn)”。西安推出“僅憑學(xué)生證和身份證就可以完成在線落戶”，武漢進(jìn)一步打造大學(xué)生留漢新政2.0版，深圳正在醞釀“鵬城英才計(jì)劃”，珠海未來5年每年投入超過25億元延攬各類人才……買房打折、租房補(bǔ)貼、落戶降標(biāo)、項(xiàng)目資助、一次性獎(jiǎng)勵(lì)等等，一系列引才政策，對(duì)高校畢業(yè)生來說，都是利好。

除了各地的人才政策，國家近年來出臺(tái)了一系列政策措施，促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。比如，基層就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)?、自主?chuàng)業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃。

此外，高校的就業(yè)指導(dǎo)部門也做了大量的工作。就在張博雅舉棋不定時(shí)，清華大學(xué)職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心的老師給予了幫助，“了解了我的未來職業(yè)規(guī)劃后，指導(dǎo)中心老師給我分析了3份工作的薪資待遇、發(fā)展前景和學(xué)術(shù)環(huán)境，眼前的路逐漸清晰了，我最終選擇了回西安工作。”

大學(xué)生們希望這些扶助更多些，針對(duì)性更強(qiáng)些。

清華大學(xué)碩士生林雨銘希望建立學(xué)校與企業(yè)對(duì)接機(jī)制，加強(qiáng)與往屆畢業(yè)生的聯(lián)系。“一方面，師哥師姐能教我們簡(jiǎn)歷和面試技巧;另一方面，也讓我們了解各行各業(yè)真實(shí)的工作狀態(tài)。”

中國傳媒大學(xué)研究生徐婷去南京面試的時(shí)候，申請(qǐng)了南京市的面試補(bǔ)貼和青年人才驛站，不僅補(bǔ)貼了1000元，還免費(fèi)住了3天青年公寓。她很高興，“這個(gè)政策降低了面試的經(jīng)濟(jì)成本，減少了后顧之憂。”作為一名湖南人，她想回南方工作，但在北京招聘的南方企業(yè)不多，經(jīng)常要千里迢迢跑到當(dāng)?shù)貞?yīng)聘，時(shí)間成本和交通成本都很高，她希望能加強(qiáng)這方面的補(bǔ)貼力度。(鞏育華 孟思奇 孫志男)