公積金繳費(fèi)比例5%和12%的區(qū)別是什么?

公積金繳費(fèi)比例5%和12%最大的區(qū)別就是在于用戶(hù)需要上繳的金額不同。公積金繳存金額換句話說(shuō)就是根據(jù)個(gè)人月平均工資的一定比例來(lái)上交的，這個(gè)比例就是公積金的繳存比例，繳存的比例越高，需要上交的公積金金額就會(huì)越高。12%的繳存比例的情況下交納的金額自然是要高于5%的繳存比例的。

(資料圖片)

假設(shè)職工月平均為5000元，5%的比例下，公積金個(gè)人和單位繳存金額分別為5000*5%=250元;12%比例下，公積金個(gè)人和單位的繳存金額分別為5000*12%=600元。

公積金的繳存金額的影響也是比較大的，一方面是會(huì)影響到公積金賬戶(hù)的收益，畢竟公積金賬戶(hù)余額是會(huì)計(jì)息的，余額越多，產(chǎn)生的利息費(fèi)用就會(huì)越多。另一方面會(huì)影響到公積金的貸款額度，賬戶(hù)余額高的情況下，可以貸款的額度就會(huì)越高。

公積金繳費(fèi)基數(shù)怎么算

個(gè)人公積金繳存基數(shù)職工的公積金每個(gè)月的繳存基數(shù)，相當(dāng)于上年度職工的薪酬乘于十二。職工薪酬的計(jì)算公式是以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的職工薪酬組成要求為規(guī)范，包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資等等。

住房公積金繳費(fèi)基數(shù)是職工上年度12 月份工資總額，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算;

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

所以如果你的公積金繳存比例是5%,繳費(fèi)基數(shù)是5000的話,那么工資5000公積金就應(yīng)該交:5000×5%=250元;而若是公積金的繳存比例是12%,繳費(fèi)基數(shù)仍是5000的話,那么,工資5000公積金就應(yīng)該交:5000×12%=600元;但若是你的公積金繳存比例是5%,繳費(fèi)基數(shù)卻為3000的話,那么工資5000公積金就應(yīng)該交:3000×5%=150元。