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2017年鄭州職業(yè)供求分析報告公布:這倆職位占半壁江山

2018-01-15 08:38:48      來源:大河報

鄭州2017年職業(yè)供求分析報告出爐 這十大崗位缺口較大

(資料圖)

去年鄭州就業(yè)形勢如何?昨天,鄭州市政府公布人力資源市場2017年職業(yè)供求分析報告。去年,鄭州市職業(yè)介紹中心所屬的兩個人力資源市場共舉辦招聘會160場,到人力資源市場找工作的求職者變少了。

根據(jù)第一財經·新一線城市研究所對中國338個地級以上城市最新排名,鄭州晉級新一線城市。不少專家評論:鄭州市推出的“智匯鄭州”人才工程“1+N”政策體系,通過住房、創(chuàng)業(yè)、落戶、貨幣等方式,吸引高校畢業(yè)生來鄭州工作。

批發(fā)零售業(yè)、制造業(yè)的崗位占半壁江山“招工難”“就業(yè)難”并存

鄭州市政府有關負責人說,2017年,鄭州市職業(yè)介紹中心所屬的兩個人力資源市場共舉辦招聘會160場,共接待用人單位4784家,提供崗位289201個,辦理求職登記61389人。與2016年相比,到人力資源市場找工作的求職者變少了。從2017年各季度供求人數(shù)來看,上半年供求雙方人數(shù)呈現(xiàn)增長趨勢,下半年供求雙方人數(shù)呈現(xiàn)下降趨勢。

他介紹,2017年用人單位在鄭州人力資源市場現(xiàn)場招聘會、網上就業(yè)平臺、日常委托招聘發(fā)布的總崗位數(shù)和2016年相比相差不大。從崗位所屬的行業(yè)分布來看,批發(fā)零售業(yè)的崗位所占比重為27.23%,制造業(yè)的崗位所占比重為20.12%。

換言之,2017年鄭州人力資源市場用人單位的用人需求整體上保持穩(wěn)定,第三產業(yè)是用工主體,中小企業(yè)是用工主體,批發(fā)零售業(yè)和制造業(yè)是用工較多的行業(yè)。但是“招工難”“就業(yè)難”兩難并存。

多樣化的就業(yè)方式導致進入人力資源市場求職的人數(shù)減少

鄭州市政府一位負責人說,從求職人員類別來看,就業(yè)轉失業(yè)人員占總求職人員的51.83%,新成長失業(yè)青年(含應屆高校畢業(yè)生)占總求職人數(shù)的28.43%。25歲-34歲的求職者所占比重為67.27%。

他介紹,求職群體主要集中在35歲以下,男女比例相差不大,高中、大專、本科學歷分布均勻,以跳槽找工作為主,應屆高校畢業(yè)生也占相當?shù)谋壤?。求職群體結構分布上保持穩(wěn)定,但是總體人數(shù)有所減少,原因主要在于互聯(lián)網經濟、人工智能等對就業(yè)影響明顯,就業(yè)多樣化趨勢加速。

河南財經政法大學教授劉社說,隨著社會對高校畢業(yè)生就業(yè)的持續(xù)投入,高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力有所緩解,很多城市都有人才引入計劃,各大企業(yè)開展的校園招聘也卓有成效,國家、省直公務員考試和各級事業(yè)單位公開招聘也吸引很多高校畢業(yè)生。此外,互聯(lián)網經濟、人工智能的快速發(fā)展也分流了一些求職群體,他們通過互聯(lián)網自主創(chuàng)業(yè)、開網店、做直播等實現(xiàn)就業(yè)或成為自由職業(yè)者,不再通過傳統(tǒng)方式進行求職。

缺口較大的十大崗位公布包括體力工人,推銷展銷人員等

報告還公布鄭州缺口較大的十大崗位:體力工人,推銷展銷人員,餐廳服務員、廚工,治安保衛(wèi)人員,機動車駕駛員,營業(yè)人員、收銀員,其他工程技術人員,行政業(yè)務人員,飯店工作人員,制版印刷人員。

鄭州市政府有關負責人說,互聯(lián)網經濟使得一些傳統(tǒng)崗位消失,一些崗位發(fā)生變化,也催生一批新的崗位,出現(xiàn)新問題。例如共享經濟下的“滴滴”司機,各種外賣員、快遞員,他們的工作職責有哪些,如何保證他們遵守職業(yè)道德,如何保障他們的合法權益,如何完善他們的勞動保障。

根據(jù)第一財經·新一線城市研究所對中國338個地級以上城市最新排名,鄭州晉級新一線城市。不少專家評論:鄭州是一個聰明的城市,鄭州市推出的“智匯鄭州”人才工程“1+N”政策體系,通過住房、創(chuàng)業(yè)、落戶、貨幣等方式,吸引高校畢業(yè)生來鄭州工作。

“如何完善這個政策里的公共就業(yè)服務?這些還需要公共就業(yè)服務機構強化基本服務,創(chuàng)新服務模式。”劉社說,公共就業(yè)服務機構的發(fā)展需要對經濟發(fā)展和就業(yè)形勢保持靈敏的嗅覺,及時跟上經濟轉型和就業(yè)形勢變化的腳步,維持就業(yè)形勢的穩(wěn)定。(記者 王磊)

標簽: 鄭州 分析報告 職位

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