北京引進(jìn)人才原則上不超45周歲　配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷

北京引進(jìn)人才年齡原則上不超過45周歲，配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。昨日，本市發(fā)布《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動(dòng)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》，在人才的引進(jìn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面打出“組合拳”。措施中明確，凡是符合本市高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向并達(dá)到一定條件的科技創(chuàng)新人才、文化創(chuàng)意人才、金融管理人才、專利發(fā)明者和本市緊缺急需的自由職業(yè)者，北京敞開懷抱“歡迎”，均可申請(qǐng)引進(jìn)。同時(shí)，在全市推廣職稱評(píng)審直通車，優(yōu)秀人才可直接跨級(jí)申報(bào)工程技術(shù)或科學(xué)研究系列正高級(jí)職稱。

在國內(nèi)人才引進(jìn)方面，突破原有以學(xué)歷學(xué)位或職稱評(píng)價(jià)引進(jìn)人才的“一尺量”模式，開通“綠色通道”，為“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”、“海聚工程”等國家和本市重大人才工程入選專家、重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)人直接辦理引進(jìn)，最快5個(gè)工作日辦理完成引進(jìn)手續(xù)。此外，在京承擔(dān)國家和本市科技重大專項(xiàng)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)等優(yōu)秀杰出人才，可以為團(tuán)隊(duì)成員推薦申請(qǐng)人才引進(jìn)。

據(jù)悉，為更好地為人才松綁放行，解除后顧之憂，人才引進(jìn)年齡原則上不超過45周歲，“三城一區(qū)”引進(jìn)的可放寬至50周歲，個(gè)人能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)特別突出的可進(jìn)一步放寬年齡限制。引進(jìn)人才無產(chǎn)權(quán)房屋的，可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區(qū)人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的集體戶辦理落戶。引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。

同時(shí)，大幅提高對(duì)優(yōu)秀人才的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。建立與個(gè)人業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相銜接的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出的可給予每年最高200萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。另外，設(shè)立建言獻(xiàn)策獎(jiǎng)勵(lì)資金，鼓勵(lì)社會(huì)各界對(duì)本市高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出意見建議，被采納應(yīng)用或形成制度性成果的可根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予10萬元至100萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

改變職稱逐級(jí)晉升模式，在全市推廣職稱評(píng)審直通車制度，優(yōu)秀人才可直接申報(bào)工程技術(shù)或科學(xué)研究系列正高級(jí)職稱。在市屬高校和北京農(nóng)林科學(xué)院、科學(xué)技術(shù)研究院等市屬科研院所、生命科學(xué)研究所等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)下放職稱評(píng)審權(quán)，由創(chuàng)新主體自主評(píng)價(jià)使用人才。打破國籍、戶籍、體制等制約，建立健全各類人才職稱申報(bào)渠道。