2016年2月開始，李先生在江蘇南通二建集團有限公司青島分公司的塔吊承包方工作，一直到2018年5月份辭職離開，期間每個月工資在3000元至4000元之間。自從他工作以來，從未準時地拿到過工資，“每年都拖欠工資，我不得不辭職去其他地方上班。”但李先生辭職之后，仍然有3000元工資一直沒有拿到手。“這3000元工資是從2017年開始，每個月只發(fā)一部分工資，剩下的就拖著，拖到2018年5月份，積攢下來還有3000元沒給。”

李先生說，他給江蘇南通二建集團有限公司青島分公司的塔吊承包人打過很多電話，“他一直拖，說等公司發(fā)了錢再給我，拒絕支付工資。”

對于李先生的遭遇，江蘇南通二建集團有限公司青島分公司的塔吊承包人張經(jīng)理否認了不給工資一說：“我從沒說不給他工資，我們這個行業(yè)，拖工資很正常，我給他說過，這個錢我一定會給他，一共就3000元，不至于不給他。”

張經(jīng)理告訴信網(wǎng)，現(xiàn)在公司沒給他發(fā)錢，要等公司發(fā)下錢來，他才能給李先生支付工資。“他現(xiàn)在的等不及，還在我們的行業(yè)群里發(fā)信息敗壞我的名聲，說我不給工資之類的，這肯定不行，傳出去我以后還怎么干活。”張經(jīng)理說，工資他會如數(shù)發(fā)給李先生，但在此之前，李先生必須先消除對他的影響。

信網(wǎng)了解到，李先生對張經(jīng)理的投訴也引起了青島市建委建管局的關注，9月11日，信網(wǎng)就此事與青島市建委建管局取得了聯(lián)系，工作人員表示，他曾向雙方了解過情況，做了調(diào)解。據(jù)工作人員的情況描述，與張經(jīng)理所述基本一致。

“一共3000元，他一般不會拖欠的。”工作人員說，有法律法規(guī)的監(jiān)管，即使拖欠工資，李先生只要找項目經(jīng)理開具相關證明，一樣可以拿回工資。“我們也給雙方調(diào)解過，建議雙方好好協(xié)商一下，心平氣和的解決問題。” 信網(wǎng)全媒體記者 杜杲燃