18日天降大雨，招工仍火熱進(jìn)行羊城晚報(bào)記者 周巍 攝

佛山

“出外”大學(xué)生回鄉(xiāng)揾工忙

羊城晚報(bào)記者 景瑾瑾

春節(jié)后，佛山迎來招聘求職旺季，2019年佛山春季高校畢業(yè)生招聘服務(wù)周正在進(jìn)行中，記者于2月15日至18日期間，在佛山市人力資源服務(wù)中心、南海區(qū)人力資源市場等舉辦的多場招聘會現(xiàn)場走訪發(fā)現(xiàn)，除了佛山本地高校畢業(yè)生，還有不少外出讀書大學(xué)生回家鄉(xiāng)佛山找工作。

趁過年回家鄉(xiāng)找工作

記者采訪多名找工作的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，其中有不少是在外讀書的佛山人，趁著過年回到家鄉(xiāng)找工作。

家在禪城的區(qū)同學(xué)，近期在法國讀完大學(xué)，回到佛山找工作。“我所學(xué)專業(yè)是能源與環(huán)境，想找電力相關(guān)的工作。”說起對工作的預(yù)期，區(qū)同學(xué)表示，先從基層做起，能接受的最低月薪是5000元。

在湛江讀大學(xué)的楊同學(xué)和李同學(xué)一起到招聘會上尋找機(jī)會，她們是大學(xué)同班同學(xué)，均是佛山人，所學(xué)專業(yè)是工商管理，都想找人力資源方面的崗位。兩人選擇回佛山找工作，首要原因是家和父母在佛山。“佛山的工資水平和臨近的廣州相比不算高，但也不算太低。感覺佛山的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況挺好的，企業(yè)提供的崗位也都不錯。”楊同學(xué)表示，雖然她家在佛山，但找到工作后還是想搬出去住，方便和父母見面，但也不要毫無距離，應(yīng)該有自己的空間。

在桂林讀大學(xué)的邱同學(xué)，所學(xué)專業(yè)是通信工程。她告訴記者：“來現(xiàn)場招聘會前，我已經(jīng)在網(wǎng)上投過一些簡歷，但效果不是很理想。父母在佛山工作，我對佛山也有所了解，感覺這個(gè)城市的發(fā)展還不錯。”

在珠海讀大學(xué)的一對學(xué)生情侶，也是佛山人。他們告訴記者，目前找工作的目的地主要是佛山和廣州。

畢業(yè)生薪酬設(shè)指導(dǎo)價(jià)

目前，2019年佛山春季高校畢業(yè)生招聘服務(wù)周正在進(jìn)行中。值得注意的是，在由佛山市人社局主辦、市人力資源公共服務(wù)中心承辦的佛山市新春應(yīng)屆高校畢業(yè)生專場洽談?wù)衅笗?，佛山市人力資源公共服務(wù)中心對招聘的進(jìn)場單位首次提供薪酬指導(dǎo)價(jià)。

“以往我們在應(yīng)屆高校畢業(yè)生專場洽談?wù)衅笗?，對畢業(yè)生的薪酬是沒有限定的，今年我們首次對進(jìn)場單位提供薪酬指導(dǎo)價(jià)，大專生指導(dǎo)價(jià)為月薪4000元以上，本科生月薪為4500元以上，碩士生月薪為6000元以上，博士生月薪為8000元以上。以后帶隊(duì)出外招聘或比較重要的招聘會，也會嘗試設(shè)指導(dǎo)價(jià)。” 佛山市人力資源公共服務(wù)中心主任科員魯志文在接受記者采訪時(shí)表示。

記者從佛山市人力資源公共服務(wù)中心獲悉，2019年佛山市生源畢業(yè)生有39443人。其中，理科畢業(yè)生有19138人，占比49%，文科畢業(yè)生有20305人，占比51%。理科中有本科學(xué)歷畢業(yè)生12200人，大專學(xué)歷畢業(yè)生4884人，高職畢業(yè)生2054人。文科中有本科學(xué)歷畢業(yè)生11043人，大專學(xué)歷畢業(yè)生6419人，高職畢業(yè)生2843人。

招聘薪酬同比有提升

記者采訪多家招聘企業(yè)發(fā)現(xiàn)，總體而言，企業(yè)提供的崗位薪酬較去年同期有所上升。其中，15日在佛山市人力資源公共服務(wù)中心舉辦的佛山市新春應(yīng)屆高校畢業(yè)生專場洽談會上，有不少優(yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)場招聘，普遍崗位薪酬在4000-7000元之間，也有崗位月薪過萬元。

“和去年同期相比，我們招聘的人員數(shù)量差不多持平。去年同期招聘的普工較多，但今年招聘的崗位主要是一些技術(shù)崗位，”佛山一家科技公司的招聘人員告訴記者，“今年初招聘的崗位薪酬和去年同期相比，上漲幅度在4%到5%之間。”

佛山一家環(huán)保工程技術(shù)公司今年初預(yù)計(jì)要招聘20多個(gè)員工。該公司負(fù)責(zé)招聘的工作人員吳小姐告訴記者，今年年初招聘薪酬有所提升，少數(shù)崗位薪酬提升幅度近10%。

一家高分子材料公司的招聘人員則表示，公司今年要拓寬在市場推廣和市場銷售方面的力量，所以新招聘的崗位大多以銷售、貿(mào)易、電商為主。“公司的訂單量穩(wěn)步增長，人員流失也不能說完全沒有，今年初要招聘的崗位，除了大部分是新增的，也有少部分是補(bǔ)缺流失。”

“年后我們公司人員流失較大，今年初預(yù)計(jì)要招聘20多人，包括生產(chǎn)、營銷、文員等。”一家電氣公司的招聘人員坦言。(景瑾瑾)