當女性在家庭生活中遭遇家庭暴力、就業(yè)中遭遇性別歧視或者職場遭遇性騷擾，究竟該如何應對?為提高廣大婦女群眾的法律意識，我們?yōu)槟蜕弦环莘删S權“套餐”。

反對家庭暴力：敢于說“不” 走法律途徑收集證據(jù)清單

遇到家暴，到底應該如何拿起法律武器保護自己，又該向誰求助?

2016年3月1日起正式實施的《中華人民共和國反家庭暴力法》明確規(guī)定，家庭暴力受害人及其法定代理人、近親屬可以向加害人或者受害人所在單位、居民委員會、村民委員會、婦女聯(lián)合會等單位投訴、反映或者求助。

家暴的維權是一個比較漫長的過程，而走法律途徑往往都需要比較全面的家庭暴力的證據(jù)清單，有條不紊地證明家暴事實，而《反家暴法》的實施也讓這份“清單”更加清晰有效了起來。

1.申請人與被申請人的身份信息(身份證、戶籍卡或者調取的公民信息)

2.結婚證、戶籍本等材料(以證明存在婚姻關系、親子關系、同居關系等)

3.報警記錄、詢問筆錄、警方出具的告誡書等

4.照片或錄音(現(xiàn)場、身體傷痕，盡量體現(xiàn)出時間地點)

5.病歷資料(遭受家暴前往醫(yī)院的第一次門診記錄，建議明確說出受傷時間地點、過程及加害人名字)

6.傷情鑒定意見(由派出所或是婦聯(lián)委托)

7.證人證言(同住親人、周圍鄰居等知情人)

就業(yè)遭遇性別歧視：可申請勞動仲裁主張權利

隨著時代的發(fā)展和受教育程度的提高，女性早已擺脫了過去家庭婦女的角色，進入職場與男性一起打拼。但實際上，女性在職場中總會受到不同程度的性別歧視。

一種是用人單位在招聘人員的時候，明確提出不要女性、只要男性;還有就是招聘的時候，對女性要求的條件可能在學歷以及技能方面要高于男性;再有一個表現(xiàn)就是提出女性在就業(yè)之后，幾年之內不能結婚、幾年之內不能生育，這些都是明顯的就業(yè)歧視的條款。出現(xiàn)這種情況，每個應聘的女性朋友都應該保留當時你看到的或拿到的應聘企業(yè)的一些招聘條件標志，注意上面是否有歧視性的規(guī)定。

第二，要注意做工作記錄，比如你應該明確自己的工作職責是什么?你的月度、季度、年度的考評成績達到什么程度?如果說你能夠完成給你設定的工作，而且你在每個月、每季度、每年的考評當中都能取得很好的成績，這時候在晉升或者公司有人員變更的時候被淘汰，這些都可以作為證據(jù)，作為你受到不平等的對待、受到歧視的證據(jù)。

這樣的話，一是可以向有關部門進行投訴，第二可以申請勞動仲裁，來主張你的權利。

應對職場性騷擾：選擇一種方式講出來 及時取證

性騷擾案件取證難，不少女性在遇到性騷擾后，選擇沉默與隱忍。有律師支招應對職場性騷擾，具體可以有以下幾種方式：

1、 選擇一種方式講出來

遭遇性騷擾后，千萬不要打落牙齒往肚里咽，應當在第一時間把事情原原本本地告訴信得過的親朋好友(可以是你的好朋友，你的同事或者單位領導，你的姐妹，你的媽媽，甚至是一個熱線咨詢者)，永遠不要低估了自己的經歷以及用你的方式講述這些經歷的價值。這樣做，一方面可以緩解心理壓力，另一方面也可以取得親友的支持，還可以作為日后投訴或者起訴的證據(jù)。

2、 及時取證，保存所有證據(jù)。

在平時跟騷擾者接觸時可以隨時巧妙而隱秘地利用錄音、錄像工具(取證時應做到不露痕跡，否則不僅取不到證據(jù)，還可能會有人身危險)，但是要注意防止侵犯人身權和商業(yè)秘密。要注意保留手機短信、電子郵件、微信、QQ聊天記錄等帶有騷擾信息的電子文檔。只有這樣，才能證明性騷擾事實。切忌刪除電子信息，最好對網上的“帖子”等電子文檔進行公證，以免被對方刪除。受到傷害后，應當?shù)谝粫r間去醫(yī)院檢查，并視具體情況接受相關心理咨詢和心理治療，醫(yī)治精神創(chuàng)傷，保留醫(yī)療診斷記錄。證據(jù)的固定保留對日后的投訴或者起訴都至關重要。

3、 利用內部投訴機制及時投訴

遭受性騷擾以后，你應該及時將騷擾經過整理成書面材料，留下復印件，附上相關證據(jù)，向單位人事部門、工會(如果有)或者更高層次的領導投訴反映，要求給予騷擾者相應處罰，并將騷擾者調離本部門。

4、向公安機關報案

性騷擾侵犯他人人身權利，至少是構成違反治安管理處罰法的違法行為，你可以及時撥打110報警，要求對騷擾者依法予以治安拘留、罰款等行政處罰;情節(jié)嚴重，涉嫌犯罪的，要求公安機關依法予以刑事立案偵查，你可以提起刑事附帶民事賠償訴訟。

5、向婦聯(lián)等社會維權機構投訴

如果單位管理層對你的投訴沒有反應，或者明顯偏袒騷擾者，你應當通過書面形式(附上證據(jù)復印件)向婦聯(lián)、工會女職工委員會、法律援助中心等投訴，還可以向民間社團求助，獲得他們的支持，出面協(xié)調處理，或支持起訴。投訴時要留下書面記錄，最好要求留下騷擾者一方的筆錄。(文/盧俊宇 根據(jù)公開報道綜合整理)